20万社群大咖分享 如何做好社交零售

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上篇内容主要讲到社交零售和传统零售的最大区别,这段主要讲社交零售要怎样做。

《传统零售和社交零售最大的区别 明白后才能抓住机遇》

 

在传统零售和传统电商行业中,如果你没有一定的资金实力和多年经营经验,想把生意做好是非常困难的,对于我们众多的小微个体也想做一门生意,无论是全职,兼职,在传统行业显然机会不大了;而社交零售行业正是一个机遇,能够帮你实现转道超车的机会。

 

在我们自己的事业中,通过自己不断的努力打拼,在职场混个三五年,月收入上万的就很厉害了;这还不包括前期的学习,经验累积的时间;也就是说,想月收益过万,需要花多少年的时间,而现在社交零售完全不需要这么久,努力点,三个月,半年月收入过万是很正常的,差点的七八个月,再差一点,一年总能达到的。

 

这就是趋势,这也是渠道方式改变带来的机遇。眼前的机会你是否能抓住,你是否能赶上社交零售的风口。

 

在搞清楚社交零售是一门什么样的生意后,那么接下来的就是如何把这门生意给做好。

 

在做任何事情,任何行业,首先要解决一个点,认知问题,对行业对项目的认知有多少,认知的越深,那么自然就会越自信,思维逻辑也就会越清晰,碰到问题时也能更好的分析处理解决。

20万社群大咖分享 如何做好社交零售

认知度也直接决定了你对这件事情的重视程度,社交零售大部分都是兼职,也就是说都是在利用自己的碎片化时间在做,如果没有非常好的认知度,那么重视程度自然就不高,在碎片时间中优先级不高,可能就会把这个时间花在追剧和逛街上去。

 

最主要的是认知度会直接影响到你的分享介绍,因为组建自己的销售渠道,创业团队,必须也要让团队每一位都要有足够的认知度,这就是你的认知度的传达,传达效果直接决定你的渠道宽度。

 

  • 认知度决定优先级
    认知度决定思维逻辑
    认知度决定影响力

 

认知度少了不学习,BK社群的新店主培训课程6节,两份社群手册,在我们团队要求所有新人都必须要学习,并且手抄课程,如果仅仅是看一遍,不可能把课程吸收完。

 

这些课程是行业顶尖人物,通过多年的实战经验,耗时几周才总结出来的精华课程,所以新进的店主,无论你是大咖或是小白,都一样,学习并手抄,只有这样才能尽可能的吸引更多。

 

想把社交零售做好,做出更高的成绩,必须要满足3个关键点。

 

成为合格的学生,认真学习,提升自己,加强认知度。

 

成为合格的老师,不能光靠自己一个人努力,还要让你的团队店主都成为合格的学生,带领着他们学习,提升每个人的实力。

 

成为合格的教授,合格的老师只是培训好学生,而合格的教授是培训合格的老师,也就是要让团队每一位都跟你一样,能成为一名合格的老师,让他们也能带好自己的团队,那么你才算合格的教授,这就是团队裂变。

 

三步走,把这三步走好了,团队裂变自然就快速了;而有多少人连第一步都还没走好,也看看你在走哪一步了。

 

其实有部分人的个人实力强,导致团队80%都是直邀,团队裂变不起来;一个很简单的数学题,你佣有10个老师,和佣有100个学生是完全不一样的,因为10个老师每位都完全有可能有100个学生的,所以必须要让自己成为教授。

 

成为教授难吗?社交零售行业是可复制的,大咖怎样做,你就怎样做,社群带着怎样做,我们就跟着怎样做。

 

自信-勤奋-思考-机遇,就可以成功,前三项是主要因素,是我们能掌控,通过努力可以做到,而机遇是不可控因素,但现在社交零售的机遇就在这里。

 

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